O seu browser não suporta JavaScript! Psicologia Social e das Organizações - NOVO | ISPA – Instituto Universitário
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Psicologia Social e das Organizações - NOVO

Apresentação do Curso

O mestrado em Psicologia Social e das Organizações confere uma formação avançada nesta área do conhecimento e permite o exercício profissional autónomo de psicologia nos casos em que exista a titularidade de um licenciatura em Psicologia/Ciências Psicológicas e se cumpram  os demais requisitos definidos pela Ordem dos Psicólogos.

 

A formação avançada em Psicologia Social e das Organizações do ISPA é consonante com o Projecto Europeu do Diploma de Psicologia e com as formações de nivel superior em Psicologia ministradas na grande maioria dos países europeus.

 

Ciclo de Estudos acreditado pela Agência de Avaliação e Acreditação do Ensino Superior (A3ES).

A3Es NCE/19/1900073

Plano de Estudos (D.R. 2.ª série)

 

 

Duração, Estrutura do Curso e Nível de Qualificação Conferido

O Ciclo de Estudos tem a duração de 2 anos/4 semestres letivos, correspondendo a um total de 120 ECTS. A conclusão deste Ciclo de Estudos confere o grau de Mestre em Psicologia Social e das Organizações.

Habilita para a prática autónoma da Psicologia, desde que titular de uma licenciatura (1º ciclo) em Ciências Psicológicas ou Psicologia e cumpridos os requisitos exigidos pela Ordem dos Psicólogos.

O ISPA proporciona aos seus estudantes oportunidades de mobilidade académica que lhes permitem a obtenção de créditos e/ou a realização de trabalhos de investigação da Europa e resto do mundo.

Objectivos do Curso

  • formar psicólogos capazes de compreender e intervir sobre os fatores sociais e organizacionais que moldam o comportamento humano
  • focar a transmissão de conhecimento e desenvolvimento do saber pensar e do saber agir de uma forma autónoma e cientificamente sustentada, em diferentes contextos sociais
  • desenvolver o pensamento científico translacionado para o contexto aplicado em áreas de intervenção social/organizacional
  • dotar o aluno de know-how nas áreas de investigação aplicada e laboratorial fornecendo-lhe competências para a avaliação, diagnóstico e intervenção em gestão de recursos humanos recrutamento e seleção de pessoas, publicidade e comportamento do consumidor, intervenção social, intervenção em equipas, desporto e performance, entre outros
  • preparar o estudante para o futuro desconhecido e independente de tendências atuais, criando autonomia na procura de um conhecimento sempre em mutação

Saídas Profissionais e Estruturas de Intervenção

Entre as entidades empregadoras contam-se nomeadamente empresas, hospitais, serviços de saúde públicos e privados, serviços de segurança, e assistência social, estabelecimentos de ensino, serviços prisionais e de reinserção social, órgãos de administração central e local, empresas e organizações de solidariedade e apoio social, entre outros.

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