Bártolo Ribeiro, R. & Almeida, L. (2005). Tempos de reacção e inteligência: A robustez dos dados face à fragilidade da sua interpretação, Revista Avaliação Psicológica – IBAP, 4 (2);

Bártolo Ribeiro, R. & Surrador, A. (2005). Stress em contexto militar e aeronáutico. In A. M. Pinto & A. L. Silva (Coords.). Stress e bem-estar. Lisboa: Climepsi Editores;

Bártolo Ribeiro, R. (2004). Interference of non-cognitive factors on cognitive speed of information processing. In T. Oliveira (Ed.), Proceedings of 26th Conference of EAAP Aviation Psychology – Costs And Benefits (pp. 104-111);

Bártolo Ribeiro, R. (2000). Recrutamento e Selecção. In A. Caetano & J. Vala (Orgs.). Gestão de Recursos Humanos: Contextos, processos e técnicas. Lisboa: RH Editora;

Bártolo Ribeiro, R., Leal, R., Lafuente, D., Fonseca, M., Almeida, V., Piedade, P., Jamal, S., Antunes, A., & Valente, A. (2004). Validação de duas Baterias de Testes Informatizados na Selecção de Pilotos Militares. Revista de Psicologia Militar, 14, 237-248.

Director do Centro de Psicologia da Força Aérea (02Setembro/2001- ...);

Docente das disciplinas Técnicas Psicométricas II e Selecção Orientação e Treino do 4º Ano, dos Seminários A (Supervisão de Monografias) B (Supervisão de Estágios) do 5º Ano da Licenciatura em Psicologia Social e das Organizações; e do curso Monográfico Gestão de Competências no Mestrado em Comportamento Organizacional. Coordenador do Observatório dos Ex-Alunos (GPEP) e Director do Centro de Avaliação Psicológica no Instituto Superior de Psicologia Aplicada;

Presidente do Núcleo de Coordenação da Área de Psicologia Social e das Organizações do Instituto Superior de Psicologia Aplicada (23Fevereiro/2006 – ...);

Membro da Comissão Central para a Investigação de Acidentes de Avião na Força Aérea Portuguesa (2001-...);

Consultor da PGA - Portugália Airlines, para a Gestão dos Recursos Humanos, sendo responsável pela selecção de pessoal.