|
Pós-Graduação em Treino de Liderança e Desenvolvimento de Equipas |
 |
| Apresentação do Curso |
|
Os processos da liderança e da gestão de equipas constituem, actualmente, um dos maiores desafios quer dos gestores, quer dos académicos. A sua aplicação aos contextos mais diversos de actividade, a multiplicidade de abordagens, o corpo de investigação que tem suscitado, coloca a temática na linha da frente das preocupações dos chamados agentes de mudança, sejam chefias, professores ou investigadores.
Em particular, o desporto de competição tem funcionado como um domínio privilegiado - laboratório humano – para a compreensão, estudo, modelização e intervenção dos fenómenos da Liderança e Desenvolvimento de Equipas.
Bom exemplo deste facto são as solicitações que o mundo empresarial tem colocado aos tradicionais actores na área desportiva, nomeadamente, a técnicos e atletas. De igual modo, vários investigadores sugerem mais semelhanças do que diferenças entre o contexto desportivo e o das organizações, no que diz respeito à aplicação dos conceitos de Dinâmica de Grupos (Weinberg e McDermott, 2002; Tenenbaum, 2004).
A Pós-graduação em TLDE visa a extensão dos conhecimentos e técnicas desenvolvidas no contexto da intervenção e treino psicológico no desporto, para a compreensão do funcionamento e desenvolvimento das pessoas e das equipas noutros contextos de realização.
O curso tem uma estrutura holística, integradora, e procura trabalhar as competências da liderança e de desenvolvimento de equipas no âmbito de temas marcadamente actuais, como a psicologia positiva, inteligência emocional, gestão da mudança, comunicação persuasiva, coaching, inovação e criatividade. |
| Duração, Estrutura do Curso e Nível de Qualificação Conferido |
|
O Curso tem a duração de 1 ano/2 semestres (60 ECTS) com carga horária total de 280 horas. A conclusão deste Curso de Especialização confere um diploma de Pós-Graduação. |
| Objectivos do Curso |
|
O curso tem por principais objectivos, entre outros:
- Aprofundar as competências dos participantes para uma melhor compreensão do funcionamento e desenvolvimento de equipas de trabalho;
- Actualizar conhecimentos sobre modelos e práticas emergentes de liderança de pessoas e equipas;
- Fornecer ferramentas de intervenção para a optimização do desempenho das equipas e dos indivíduos.
- Por último, do ponto de vista pedagógico pretende-se aplicar o mesmo paradigma do treino desportivo, recorrendo preferencialmente a metodologias de aprendizagem vivencial/experiencial, investigação-acção, discussão de casos e a aplicação de conhecimentos através da concepção e operacionalização de planos individuais de desenvolvimento dos participantes.
|
| Direcção do Curso |
 |
José Mª BUCETA
UNED, Espanha
|
|
| Corpo Docente |
|
Pedro ALMEIDA | Professor Assistente, ISPA - Instituto Universtário; S.L. BENFICA
João ANTUNES | Edinfor-Logica CMG
Paulo BENTO | Seleccionador Nacional de Futebol
Vítor BRIGA | Formador; Consultor
José Mª BUCETA | UNED -Madrid, Espanha/Real Madrid
Alexandre GARCIA-MAS | Universidade das Ilhas Baleares, Espanha
Maria João GOUVEIA | Professora Assistente Convidada, ISPA - Instituto Universitário
Isabel HEITOR | ACCOR
Mário HENRIQUES | HIGHPLAY
Marta MARQUES | UIPES; ISPA - Instituto Universitário
Tomáz MORAIS | Seleccionador Nacional de Râguebi
Miguel PINA e CUNHA | Faculdade de Economia da Universidade Nova de Lisboa
Ana RAMIRES | Fisiogaspar
António SARAIVA | PricewaterhouseCoopers
Miguel Faro VIANA | REFER; ISPA - Instituto Universitário
Professores Convidados |
| Horário do Curso |
|
Aulas às Terças e Quartas-feiras em horário pós-laboral (18h30 às 22h30), durante 1 ano lectivo. Ocasionalmente poderão ocorrer blocos de aulas intensivos com docentes estrangeiros.
O curso inclui a realização de uma actividade de formação experiencial em contexto outdoor . |
| Destinatários |
|
Profissionais que dirijam ou venham a dirigir equipas, em qualquer contexto, independentemente da área de formação de base.
Adicionalmente, Consultores, Formadores e/ou responsáveis de Recursos Humanos. |
|
|
 |
|