Missão

Organizar acções de formação dirigidas a profissionais, relevantes para as práticas profissionais, que aumentem a capacidade para lidar com problemas emergentes e que contribuam para o desenvolvimento de competências pessoais e profissionais dos formandos, aproveitando a inserção numa instituição universitária de referência no ensino superior da psicologia.


Estratégia

A nossa abordagem estratégica segue uma política de qualidade na qual a satisfação dos formandos é a garantia da excelência do trabalho desenvolvido.

• Contribuimos para a imagem positiva do ISPA através da nossa experiência de vários anos de organização de formação profissional contínua, na qual damos prioridade à qualidade da formação e à aproximação entre a universidade e as instituições, empresas e serviços.
• Respondemos a necessidades de formação dos jovens licenciados, contribuindo para o seu desenvolvimento pessoal, empregabilidade e inserção no mercado  de trabalho, bem como às necessidades de actualização e de formação ao longo da vida dos outros profissionais
• Investimos na oferta de produtos formativos inovadores, visando dar resposta a novos problemas emergentes.
• As actividades formativas que organizamos são relevantes para as práticas profissionais e contribuem para o  desenvolvimento de competências, contribuindo dessa forma para a melhoria da qualidade das práticas profissionais
• Privilegiamos parcerias que permitam criar sinergias para melhorar os resultados da formação
• Dispomos de planeamento e controlo interno auditados por um sistema de melhoria contínua da qualidade
• Damos prioridade total à qualidade da formação e ao cumprimento rigoroso dos seus objectivos, programas e calendários
• Orientamos a gestão para os formandos, procurando ouvi-los de modo sistemático através da avaliação da formação, de forma a melhorar o serviço prestado

 FORMAÇÃO AO LONGO DA VIDA

Visão DFP